De la naissance à la fin de la vie nous apprenons l’impermanence des choses… Le business et la vie professionnelle le rappellent cruellement.

Notre moral peut parfois vaciller sous la pression. Être performant, omnipotent, canon, mince, sportif, mieux que, ou avoir peur de mal se nourrir vous dit quelque chose ?

Une parentalité moderne ou une vie de couple difficile à concilier avec le projet de l’entreprise.

La mort, le harcèlement, la séparation, la dé-orientation, la recherche d’emploi introuvable, la maladie, le burn-out, les agressions tout comme les accidents corporels traumatisent et peuvent mettre notre projet personnel et professionnel en panne.

Le stress est souvent positif et génère de la motivation. Pourtant de nombreux métiers comportent des facteurs de risques psychosociaux et techniques importants. Les enseignants, les policiers, les pompiers, les soignants, les cadres de structures en expansion ou en restructuration, les commerciaux, les chefs d’entreprise et bien d’autres. En parler dans l’entreprise très peu pour vous ? Développer vos compétences protectrices peut être utile.

Un don, un projet en décalage avec nos capacités ou notre culture, une passion dévorante ou un secret, avec lequel on veut vivre ou que l’on veut changer ou exploiter, sont autant de motifs qui peuvent rendre difficile un projet.